Deloitte US elimina los pronombres de género de los correos electrónicos y termina los programas DEI, que difieren de la sucursal del Reino Unido. Deloitte US removes gender pronouns from emails and ends DEI programs, differing from UK branch.

La sucursal estadounidense de Deloitte ha instruido a empleados que trabajan en contratos gubernamentales para eliminar pronombres de género de sus firmas de correo electrónico y ha puesto fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) debido a la alineación con las directivas gubernamentales. Deloitte's US branch has instructed employees working on government contracts to remove gender pronouns from their email signatures and has ended its diversity, equity, and inclusion (DEI) programs due to alignment with government directives. Esto contrasta con Deloitte UK, que mantiene su compromiso con sus objetivos de DEI, continuando informando anualmente sobre los avances en la inclusión y manteniendo sus redes de diversidad. This contrasts with Deloitte UK, which remains committed to its DEI goals, continuing to report annually on inclusion progress and maintaining its diversity networks. La división refleja cambios más amplios en las políticas corporativas en respuesta a los cambios políticos. The split reflects broader shifts in corporate policies in response to political changes.