Boeing ha disuelto su departamento de DEI en medio de una revisión de la fuerza de trabajo y un cambio a evaluaciones basadas en el mérito. Boeing has disbanded its DEI department amid a workforce overhaul and a shift to merit-based evaluations.

Boeing ha desmantelado su departamento global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) como parte de una renovación laboral más amplia liderada por el nuevo CEO David Calhoun. Boeing has dismantled its global Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) department as part of a broader workforce revamp led by new CEO David Calhoun. Esta decisión refleja un cambio hacia un sistema de evaluación del desempeño "basado en méritos" en medio de una presión creciente sobre las empresas en cuanto a los esfuerzos de DEI. This decision reflects a shift towards a "merit-based" performance appraisal system amid mounting pressure on corporations regarding DEI efforts. Si bien Boeing había intentado anteriormente mejorar la diversidad, el futuro de sus iniciativas de DEI es ahora incierto después de este importante cambio organizativo. While Boeing had previously aimed to enhance diversity, the future of its DEI initiatives is now uncertain following this significant organizational change.