Sri Lanka formaliza empleos de cuidado para impulsar la participación laboral femenina en medio de cambios económicos. Sri Lanka formalizes care jobs to boost female labor participation amid economic shifts.

A pesar de la alfabetización casi universal, la participación femenina en la fuerza de trabajo de Sri Lanka se ha estancado durante décadas debido al trabajo de cuidado no remunerado y la falta de cuidado infantil. Despite near-universal literacy, Sri Lanka’s female labor force participation has stagnated for decades due to unpaid care work and lack of childcare. Con una población que envejece, el país está cambiando su estrategia económica para formalizar los empleos de cuidado para cumplir con los objetivos de crecimiento y lograr la equidad de género. With an aging population, the country is shifting its economic strategy to formalize care jobs to meet growth targets and achieve gender equity.