El compromiso de los empleados alcanzó su punto más bajo en cinco años, causando miles de millones en pérdida de productividad. Employee engagement hit a five-year low, causing billions in lost productivity.

El compromiso global de los empleados alcanzó su nivel más bajo en cinco años en 2025, contribuyendo a una pérdida de productividad estimada en 10 billones de dólares. Global employee engagement reached a five-year low in 2025, contributing to an estimated $10 trillion in lost productivity. A pesar de esto, muchos directores generales no están preocupados, con sólo el 38% expresando su preocupación por el creciente descontento. Despite this, many CEOs remain unconcerned, with only 38% expressing worry about rising discontent. Esta desconexión se debe a la falta de visibilidad de las luchas de primera línea, lo que deja a RRHH para cerrar la brecha mediante la reformulación de la participación como un riesgo empresarial vinculado a los ingresos y el valor de mercado. This disconnect stems from a lack of visibility into frontline struggles, leaving HR to bridge the gap by reframing engagement as a business risk tied to revenue and market value.