El mercado laboral de Singapur muestra que el 20% de los trabajadores están sobrecalificados para los puestos. Singapore labor market shows 20% workers overqualified for roles.

En 2025, alrededor de uno de cada cinco trabajadores de Singapur estaban sobrecalificados para sus trabajos, aunque la mayoría eligió estos roles voluntariamente para la estabilidad o el equilibrio entre la vida laboral y personal. In 2025, about one in five Singapore workers were overqualified for their jobs, though most chose these roles voluntarily for stability or work-life balance. Solo el 1,7% estaba involuntariamente sobrecalificado, lo que indica un desajuste estructural mínimo en el mercado laboral. Only 1.7% were involuntarily overqualified, indicating minimal structural mismatch in the labor market.