Fry's Food Stores pagará $ 120,000 y cambiará las políticas después de la demanda de un empleado sordo. Fry's Food Stores to pay $120,000 and change policies after deaf employee lawsuit.

Fry's Food Stores acordó pagar $ 120,000 y cambiar sus políticas después de que un juez de Arizona dictaminara que la compañía no proporcionó un intérprete de lenguaje de señas americano para un empleado sordo, violando las leyes de derechos de discapacidad. Fry's Food Stores agreed to pay $120,000 and change its policies after an Arizona judge ruled the company failed to provide an American Sign Language interpreter for a deaf employee, violating disability rights laws. El empleado fue despedido después de negarse a firmar documentos que no podía comprender. The employee was terminated after refusing to sign documents he could not understand. Bajo el acuerdo, Fry's contratará intérpretes, proporcionará capacitación, e informará progreso al estado. Under the settlement, Fry's will hire interpreters, provide training, and report progress to the state.