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UPS y el sindicato de Teamsters resuelven la disputa de indemnizaciones permitiendo a la compañía recortar hasta 30,000 empleos.
UPS y el sindicato de Teamsters han llegado a un acuerdo para limitar las ofertas de despido a $150,000 para hasta 7,500 conductores, resolviendo una disputa sobre los planes de reducción de la fuerza laboral de la compañía.
El acuerdo se produce después de que el sindicato se opusiera al Programa de Elección de Conductores de UPS, que argumentó que violaba el contrato.
Este acuerdo permite a UPS continuar con sus esfuerzos de reestructuración, incluido el recorte de hasta 30.000 puestos de trabajo y el cierre de instalaciones.
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UPS and Teamsters union settle severance dispute allowing company to cut up to 30,000 jobs.