Los supermercados del Reino Unido se enfrentan a presiones para elevar los salarios al salario real de vida. UK supermarkets face pressure to raise wages to the real living wage.

Los principales supermercados del Reino Unido como Tesco, M&S y Sainsbury's se enfrentan a presiones para elevar los salarios al punto de referencia del salario real de vida de £13.45, aunque recientemente anunciaron aumentos salariales por encima del nuevo salario mínimo nacional pero aún por debajo de ese estándar. Major UK supermarkets like Tesco, M&S, and Sainsbury's are facing pressure to raise wages to the real living wage benchmark of £13.45, though they recently announced pay hikes above the new national minimum wage but still below that standard. ShareAction está exhortando a los inversores a exigir compromisos concretos en las reuniones de accionistas, argumentando que un salario más alto mejora la moral y la productividad. ShareAction is urging investors to demand concrete commitments at shareholder meetings, arguing that higher pay improves morale and productivity. Mientras que Aldi y Lidl todavía pagan por encima del salario de vida real, otros minoristas argumentan que sus paquetes son competitivos a pesar del aumento de los costos. While Aldi and Lidl still pay above the real living wage, other retailers argue their packages are competitive despite rising costs.