El Reino Unido amplía la indemnización por enfermedad y los derechos de permiso parental para millones de trabajadores. UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.

Las nuevas reglas de empleo del Reino Unido que entran en vigor hoy amplían los derechos legales de indemnización por enfermedad y de licencia parental para millones de trabajadores. New UK employment rules taking effect today expand statutory sick pay and parental leave rights for millions of workers. Los empleados mal pagados, principalmente las mujeres, ahora pueden reclamar el pago por enfermedad desde el primer día de la enfermedad, poniendo fin a un período de espera de cuatro días. Low-paid employees, primarily women, can now claim sick pay from the first day of illness, ending a four-day waiting period. Decenas de miles también obtienen un día de licencia de paternidad pagada y licencia parental no remunerada. Tens of thousands also gain day-one paid paternity leave and unpaid parental leave. El TUC califica a la Ley de Derechos Laborales como una mejora histórica, aunque algunos expertos advierten que los empleadores pueden necesitar orientación para implementar los cambios de manera efectiva. The TUC calls the Employment Rights Act a landmark improvement, though some experts warn employers may need guidance to implement the changes effectively.