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Los empleadores del Reino Unido no están obligados a pagar al personal por tormentas severas, pero se debe pagar si el lugar de trabajo cierra.
Los empleadores del Reino Unido no están legalmente obligados a pagar al personal que no puede llegar al trabajo durante tormentas severas como la Tormenta Dave, aunque muchas empresas tienen políticas que ofrecen flexibilidad o vacaciones pagadas.
Si un empleador cierra el lugar de trabajo debido a preocupaciones de seguridad, los empleados suelen tener derecho a un pago.
Los padres también pueden tomar un permiso de dependencia no remunerado si las escuelas cierran inesperadamente.
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UK employers not required to pay staff for severe storms, but pay is owed if workplace closes.