La política de permiso menstrual de Karnataka se enfrenta a un desafío legal por parte de las mujeres gerentes. Karnataka's menstrual leave policy faces legal challenge from women managers.

El gobierno de Karnataka defiende su política de 2025 que otorga un día de licencia menstrual remunerada por mes, citando las necesidades de salud y la justicia social. The Karnataka government defends its 2025 policy granting one paid menstrual leave day per month, citing health needs and social justice. Sin embargo, 15 mujeres gerentes han desafiado la orden en el Tribunal Superior, argumentando que crea prejuicios de género y socava la igualdad en el lugar de trabajo. However, 15 women managers have challenged the order in the High Court, arguing it creates gender bias and undermines workplace equality.