El DOJ lanzó una política a nivel nacional en marzo de 2026, alentando a las empresas a autoinformarse de la mala conducta a cambio de una posible evitación de enjuiciamiento. The DOJ launched a nationwide policy in March 2026, encouraging companies to self-report misconduct in exchange for possible prosecution avoidance.

El 10 de marzo de 2026, el Departamento de Justicia de los EE. UU. lanzó su primera Política de Aplicación Corporativa a nivel nacional, creando un marco uniforme para manejar la mala conducta corporativa. On March 10, 2026, the U.S. Department of Justice launched its first nationwide Corporate Enforcement Policy, creating a uniform framework for handling corporate misconduct. La política alienta a las empresas a autoinformarse de irregularidades ofreciendo posibles declinaciones de procesamiento o acuerdos de no procesamiento si divulgan voluntariamente las violaciones, cooperan plenamente, remedian rápidamente los problemas y carecen de factores agravantes como una mala conducta previa. The policy encourages companies to self-report wrongdoing by offering potential declinations of prosecution or non-prosecution agreements if they voluntarily disclose violations, fully cooperate, promptly remediate issues, and lack aggravating factors like prior misconduct. Las empresas que cumplen todos los criterios generalmente evitan el enjuiciamiento, mientras que las que presentan brechas menores pueden recibir multas reducidas y acuerdos más cortos. Companies meeting all criteria typically avoid prosecution, while those with minor gaps may receive reduced fines and shorter agreements. La política reemplaza las directrices regionales inconsistentes, mejora la transparencia y hace hincapié en la rendición de cuentas, aunque las decisiones finales siguen siendo a discreción de los fiscales. The policy replaces inconsistent regional guidelines, enhances transparency, and emphasizes accountability, though final decisions remain at prosecutors’ discretion.