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Goldman Sachs comenzará pequeños recortes de puestos de trabajo basados en el desempeño en abril de 2026 para aumentar la eficiencia en medio de la incertidumbre económica.
Goldman Sachs planea pequeños recortes de empleos basados en el desempeño a partir de abril de 2026, marcando un cambio de sus despidos habituales a gran escala a reducciones continuas y rotativas.
Los movimientos, destinados a mejorar la eficiencia en medio de la incertidumbre económica, afectarán a varias unidades de negocio, pero carecen de números específicos o detalles de los departamentos.
El banco no ha confirmado el reporte, aunque los preparativos internos están en marcha.
Esto refleja una tendencia más amplia entre las principales empresas financieras de ajustar el personal a la evolución de las condiciones del mercado.
Goldman Sachs to begin small, performance-based job cuts in April 2026 to boost efficiency amid economic uncertainty.