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La facultad y el personal de la Universidad de Illinois Springfield autorizaron una huelga por cuestiones salariales y contractuales, pero se llegó a un acuerdo, evitando un paro.
Los sindicatos de la facultad y el personal de la Universidad de Illinois Springfield han autorizado una huelga después de meses de negociaciones estancadas, citando un aumento salarial del 1% insuficiente para igualar la inflación y los esfuerzos para debilitar las protecciones contractuales.
La votación, apoyada por el profesorado y el personal, siguió a un mitin y un período de votación de tres días.
Si bien la administración calificó sus ofertas de justas en medio de restricciones financieras y expresó su decepción, reconoció que la autorización de huelga no garantiza un paro de trabajo.
Una sesión de negociación fue programada para el 23 de marzo, con el semestre de primavera terminando a principios de mayo.
La universidad prometió minimizar las interrupciones.
Se llegó a un acuerdo poco después de la votación, evitando una huelga similar al paro de 2017, que duró cinco días.
Faculty and staff at the University of Illinois Springfield authorized a strike over pay and contract issues, but an agreement was reached, preventing a walkout.