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El condado de Nairobi en Kenia lanzó una política de licencia menstrual en diciembre de 2025, otorgando a las trabajadoras gubernamentales dos días pagados de descanso mensual por dolor menstrual.
El condado de Nairobi en Kenia lanzó una política de licencia menstrual en diciembre de 2025, otorgando a las empleadas gubernamentales dos días pagados de descanso mensual para controlar el dolor menstrual, convirtiéndose en el primero en África Oriental.
La política de no hacer preguntas, integrada en los sistemas de permisos existentes, tiene como objetivo aumentar el bienestar y la productividad sin la carga financiera u operativa debido al despido de personal.
El gobernador Johnson Sakaja hizo hincapié en el apoyo a las mujeres trabajadoras, mientras que los empleados informan de una mejor concentración después de tomarse un permiso.
La medida sigue iniciativas similares en Japón, España, Corea del Sur, Indonesia y Zambia, aunque el estigma alrededor de la menstruación persiste en los lugares de trabajo.
Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government workers two paid days off monthly for menstrual pain.