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El nuevo proyecto de ley de vacaciones de Nueva Zelanda, introducido el 9 de marzo de 2026, reemplaza la Ley de vacaciones de 2003 con un sistema de acumulación por hora a partir del primer día, con la retroalimentación pública en curso.
El proyecto de ley de licencia de empleo propuesto por Nueva Zelanda, presentado el 9 de marzo de 2026, tiene como objetivo reemplazar la Ley de vacaciones 2003 con un nuevo sistema de licencia por hora que comienza a acumularse desde el primer día de empleo.
El proyecto de ley introduce categorías de horas de trabajo estándar, adicionales y casuales, con vacaciones pagadas por hora y pagos de compensación por horas adicionales.
Incluye un proceso para abordar los pagos insuficientes pasados y entraría en vigor dos años después del asentimiento real, a excepción del sector escolar estatal, que pasaría a 10 años más tarde.
En la actualidad se está solicitando comentarios del público.
New Zealand's new leave bill, introduced March 9, 2026, replaces the 2003 Holidays Act with an hourly accrual system starting day one, with public feedback ongoing.