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Greater Napanee aprobó el trabajo remoto limitado para algunos empleados, estandarizando las solicitudes sin permitir el teletrabajo a tiempo completo.
La ciudad de Greater Napanee aprobó una política de lugar de trabajo flexible el 10 de marzo de 2026, que formaliza el trabajo remoto limitado para los empleados a tiempo completo elegibles en situaciones como enfermedad o cuidado infantil.
Actualmente, solo tres de los 90 empleados a tiempo completo tienen contratos a distancia, trabajando un día a la semana o cada dos semanas.
La política estandariza cómo se manejan las solicitudes remotas, pero no permite posiciones remotas a tiempo completo, enfatizando el trabajo en la oficina y la rendición de cuentas.
Los miembros del Consejo debatieron equilibrar la flexibilidad con el acceso público y la supervisión, reflejando tendencias municipales más amplias en la adaptación a las demandas de trabajo remoto.
Greater Napanee approved limited remote work for some employees, standardizing requests without allowing full-time telework.