En el Día Internacional de la Mujer, los líderes tecnológicos indios instan a la mentoría, la mejora de las habilidades y los lugares de trabajo inclusivos para promover a las mujeres en las industrias tecnológicas y sostenibles, citando la innovación y el éxito empresarial. On International Women's Day, Indian tech leaders urge mentorship, upskilling, and inclusive workplaces to advance women in tech and sustainable industries, citing innovation and business success.

En el Día Internacional de la Mujer, los líderes de la industria india destacan la mentoría, la capacitación digital y los lugares de trabajo inclusivos como claves para el avance de las mujeres en tecnología, finanzas climáticas y energía limpia. On International Women's Day, Indian industry leaders highlight mentorship, digital upskilling, and inclusive workplaces as key to advancing women in tech, climate finance, and clean energy. Los ejecutivos de Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA y AIONOS enfatizan que apoyar a las mujeres a través del desarrollo de liderazgo, programas de reingreso y proyectos de alto impacto impulsa la innovación y el rendimiento empresarial. Executives from Tech Mahindra, Comviva, IDEMIA, and AIONOS stress that supporting women through leadership development, re-entry programs, and high-impact projects drives innovation and business performance. Observan que los equipos con diversidad de género mejoran la resiliencia y los resultados financieros, ya que las mujeres dan forma cada vez más a soluciones sostenibles en los sectores emergentes. They note gender-diverse teams improve resilience and financial outcomes, with women increasingly shaping sustainable solutions in emerging sectors. Los líderes coinciden en que empoderar a las mujeres es tanto un objetivo de equidad como una necesidad estratégica para las economías preparadas para el futuro. Leaders agree empowering women is both an equity goal and a strategic necessity for future-ready economies.