Un trabajador despedido por la eutanasia de un ciervo herido fue exonerado por un tribunal, que consideró su acto compasivo y justo. A worker fired for euthanizing a wounded deer was cleared by a tribunal, which deemed his act compassionate and fair.

Anthony Brown, un empleado de AB Agri de 24 años, fue despedido en enero de 2024 por matar a un ciervo gravemente herido en los terrenos de la compañía utilizando un cuchillo Stanley para poner fin a su sufrimiento. Anthony Brown, a 24-year AB Agri employee, was fired in January 2024 for killing a severely injured deer on company grounds using a Stanley knife to end its suffering. La administración afirmó que el acto violaba la Ley de ciervos de 1991 y dañaba la reputación de la compañía, aunque no podían especificar la violación. Management claimed the act violated the Deer Act 1991 and damaged the company’s reputation, though they could not specify the violation. Un tribunal de empleo dictaminó en febrero de 2026 que el despido era injusto, afirmando que Brown actuó por compasión y juicio razonable, sin ninguna política de la compañía contra tales acciones, y que retrasar la ayuda habría empeorado el dolor del ciervo. An employment tribunal ruled in February 2026 that the dismissal was unfair, stating Brown acted out of compassion and reasonable judgment, with no company policy against such actions, and that delaying help would have worsened the deer’s pain. El tribunal no encontró culpa en su conducta, y la compensación se decidirá más adelante. The tribunal found no fault in his conduct, and compensation will be decided later.