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Un estudio de Wisconsin encuentra que el Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo de $ 2 mil millones beneficia principalmente a las compañías, no a los trabajadores desfavorecidos, con poca evidencia de aumento de contratación o ganancias.
Un estudio de Wisconsin encuentra que el Crédito Tributario de Oportunidad de Trabajo de $ 2 mil millones, destinado a ayudar a los empleadores a contratar trabajadores desfavorecidos, beneficia principalmente a las compañías en lugar de a los trabajadores a los que se dirige.
Analizando dos décadas de datos, los investigadores no encontraron un aumento significativo en la contratación o las ganancias de las personas elegibles, con el 97% de los empleos subsidiados que probablemente habrían ocurrido de todos modos, lo que se conoce como "desperdicio fortuito".
El crédito, que permite a los empleadores reclamar hasta el 40% de los salarios de los nuevos empleados (con un límite máximo de $2.400), favorece desproporcionadamente a las grandes empresas, con la mitad de los subsidios destinados a solo 48 empresas.
La falta de concienciación, el escaso control de elegibilidad y la renuencia de los solicitantes a revelar información sensible debido al estigma o a preocupaciones legales dificultan la eficacia del programa.
A pesar de la evidencia de su impacto limitado, los legisladores bipartidistas buscan expandirlo.
A Wisconsin study finds the $2B Work Opportunity Tax Credit mainly benefits companies, not disadvantaged workers, with little evidence of increased hiring or earnings.