La auditoría del servicio civil de Liberia encontró trabajadores fantasmas, absentismo y fraude, lo que provocó despidos, reclasificaciones y reformas para crear un sistema basado en el mérito. Liberia's civil service audit found ghost workers, absenteeism, and fraud, prompting dismissals, reclassifications, and reforms to create a merit-based system.

La Agencia de Servicio Civil (CSA) en Liberia ha publicado los resultados de una auditoría de la fuerza de trabajo en el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Minas y Energía y la Comisión de Gobernanza, revelando problemas generalizados que incluyen trabajadores fantasmas, ausentismo y fraude de credenciales. The Civil Service Agency (CSA) in Liberia has released results from a workforce audit across the Ministry of Transport, Ministry of Mines and Energy, and Governance Commission, revealing widespread issues including ghost workers, absenteeism, and credential fraud. En el Ministerio de Transporte, se recomienda el despido de 67 empleados ausentes más de 14 días, mientras que 363 de 401 empleados de Minas y Energía fueron verificados, con 55 que carecen de calificaciones formales. At the Ministry of Transport, 67 employees absent 14+ days are recommended for dismissal, while 363 of 401 staff at Mines and Energy were verified, with 55 lacking formal qualifications. La Comisión de Gobernanza verificó el 91% de su personal, con 26 recomendados para la reclasificación debido a la desalineación de roles. The Governance Commission verified 91% of its staff, with 26 recommended for reclassification due to role misalignment. El CSA está bloqueando el personal no verificado de la nómina, promoviendo el avance basado en el desempeño, estandarizando los registros de recursos humanos y abordando los desequilibrios de género, con funcionarios comprometidos con reformas dirigidas a construir un servicio civil basado en el mérito. The CSA is blocking unverified staff from payroll, promoting performance-based advancement, standardizing HR records, and addressing gender imbalances, with officials committing to reforms aimed at building a merit-based civil service.