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El nuevo emprendimiento de Deepinder Goyal, fundador de Zomato, Temple, requiere poca grasa corporal para las contrataciones, lo que desencadena un debate sobre la equidad y la relevancia.
Deepinder Goyal, fundador de Zomato, está contratando para su nueva empresa de tecnología de la salud Temple, que requiere que los solicitantes masculinos tengan un porcentaje de grasa corporal inferior al 16% y las mujeres por debajo del 26%, y a aquellos que no cumplan con el estándar se les permite aplicar en libertad condicional durante tres meses.
La compañía, desarrollando un wearable de alta precisión para atletas de élite, enfatiza el rendimiento físico como un valor central.
El anuncio el 27 de febrero de 2026, provocó un amplio debate sobre la ética, legalidad y equidad de usar la grasa corporal como criterio de contratación, con críticos que lo califican de discriminatorio e irrelevante para los roles técnicos, mientras que los partidarios lo ven como un compromiso con la disciplina y el rendimiento máximo.
La política se aplica a la ingeniería, la neurociencia y los roles de producto, aunque no está claro si se extiende a todos los puestos.
Zomato founder Deepinder Goyal’s new startup Temple requires low body fat for hires, sparking debate over fairness and relevance.