Un trabajador irlandés jubilado exige 875 euros a Moovmor Engineering por 15 años de descansos para el té no pagados, alegando que nunca estuvo de acuerdo con los cambios que ponen fin al pago de las pausas después de 2004. A retired Irish worker is demanding €875 from Moovmor Engineering for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes ending break pay after 2004.

David Hogan, un trabajador jubilado, está solicitando 875 euros en compensación de Moovmor Engineering Limited por 15 años de descansos para el té no pagados, alegando que nunca estuvo de acuerdo con los cambios que terminaron con el pago de descansos después de 2004. David Hogan, a retired worker, is seeking €875 in compensation from Moovmor Engineering Limited for 15 years of unpaid tea breaks, claiming he never agreed to changes that ended break pay after 2004. La disputa está ante la Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda, donde Hogan argumenta que nunca firmó contratos en 2012 y 2017 que excluyeran el pago de descanso, a pesar de que la empresa afirmó la aceptación verbal y el acuerdo implícito de empleo continuo. The dispute is before Ireland’s Workplace Relations Commission, where Hogan argues he never signed contracts in 2012 and 2017 that excluded break pay, despite the company asserting verbal acceptance and continued employment implied agreement. El caso fue aplazado, con una decisión que se espera en breve. The case was adjourned, with a decision expected soon.