El empuje de Ontario para la atención primaria universal para 2029 se ve amenazado por la escasez de personal debido a los bajos salarios. Ontario’s push for universal primary care by 2029 is threatened by staff shortages due to low pay.

Los equipos de salud familiar de Ontario están advirtiendo que el objetivo de la provincia de conectar a todos los residentes a la atención primaria para 2029 está en riesgo debido a una crisis de personal cada vez mayor. Ontario’s family health teams are warning that the province’s goal of connecting all residents to primary care by 2029 is at risk due to a worsening staffing crisis. A pesar de las inversiones gubernamentales, el salario de las enfermeras, los enfermeros profesionales y otros trabajadores de la salud no ha seguido el ritmo de la inflación o los salarios de los hospitales, lo que ha llevado a muchos a salir para obtener roles mejor pagados, especialmente en las zonas rurales y del norte. Despite government investments, pay for nurses, nurse practitioners, and other health workers has not kept pace with inflation or hospital wages, leading many to leave for better-paying roles, especially in rural and northern areas. La Asociación de Equipos de Salud Familiar de Ontario está instando a $ 430 millones en cinco años para cerrar la brecha salarial y liberar $ 115 millones en fondos comprometidos, subrayando que sin un personal estable y una compensación justa, el acceso a atención integral oportuna seguirá siendo limitado. The Association of Family Health Teams of Ontario is urging $430 million over five years to close the wage gap and release $115 million in committed funding, stressing that without stable staffing and fair compensation, access to timely, comprehensive care will remain limited.