La Universidad de Melbourne debe reincorporar al ex profesor Stephan Matthai, despedido por mensajes románticos a un estudiante, después de que un tribunal laboral dictaminara que su despido era injusto. The University of Melbourne must reinstate former professor Stephan Matthai, fired for romantic messages to a student, after a labor tribunal ruled his dismissal was unfair.

La Universidad de Melbourne ha perdido su apelación contra un fallo que restablece al ex profesor Stephan Matthai, quien fue despedido en diciembre de 2024 por enviar mensajes románticos a un estudiante de doctorado en 2017. The University of Melbourne has lost its appeal against a ruling that reinstates former professor Stephan Matthai, who was fired in December 2024 for sending romantic messages to a PhD student in 2017. La Comisión de Trabajo Justo (FWC, por sus siglas en inglés) confirmó su decisión original de que, si bien la conducta de Matthai, que incluía mensajes privados y coquetos y compartir una foto en calzoncillos, violaba las políticas del lugar de trabajo, el despido fue severo e injusto. The Fair Work Commission (FWC) upheld its original decision that while Matthai’s conduct— including private, flirtatious messages and sharing a photo in boxer shorts—breached workplace policies, the dismissal was harsh and unfair. La FWC ordenó su reincorporación y $ 28,098 en salarios perdidos, citando la naturaleza aislada de la mala conducta y Matthai expresó su arrepentimiento. The FWC ordered his reinstatement and $28,098 in lost wages, citing the isolated nature of the misconduct and Matthai’s expressed regret. La universidad argumentó que el comportamiento era grave e involucraba un desequilibrio de poder, pero el banquillo completo de la FWC encontró que el despido era irrazonable. The university argued the behavior was serious and involved a power imbalance, but the FWC’s full bench found the dismissal unreasonable. La estudiante reportó incomodidad en 2017, lo que provocó que se le asignara un co-supervisor, y más tarde cambió de asesores. The student reported discomfort in 2017, prompting a co-supervisor to be assigned, and she later switched advisors. Se realizó una queja formal en 2024 después de la graduación, lo que condujo a una investigación de 141 mensajes. A formal complaint was made in 2024 after graduation, leading to an investigation of 141 messages.