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Las brechas salariales de género persisten en Nueva Zelanda a pesar de la evolución de los roles de las mujeres en la fuerza de trabajo, según muestra un informe de 2026.
Los roles de las mujeres en la fuerza laboral han evolucionado, pero la necesidad de equidad salarial en Nueva Zelanda permanece inalterada, según un informe publicado el 23 de febrero de 2026.
A pesar de los cambios en los tipos de puestos de trabajo y las industrias, persisten las brechas salariales entre hombres y mujeres, lo que pone de relieve las continuas disparidades en la compensación por un trabajo comparable.
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Gender pay gaps persist in New Zealand despite evolving women's roles in the workforce, a 2026 report shows.