La Comisión de Trabajo Justo de Australia dictaminó el 22 de febrero de 2026 que Aurizon presionó ilegalmente a los conductores de trenes por negarse a firmar una prohibición de pegatinas sindicales, defendiendo los derechos de los trabajadores a la expresión sindical. Australia’s Fair Work Commission ruled Feb. 22, 2026, that Aurizon illegally pressured train drivers for refusing to sign a union sticker ban, upholding workers’ rights to union expression.

La Comisión de Trabajo Justo dictaminó el 22 de febrero de 2026, que la compañía ferroviaria Aurizon presionó ilegalmente a los conductores de trenes de la región de Hunter que se negaron a firmar una garantía contra la exhibición de pegatinas sindicales en los vehículos de la empresa. The Fair Work Commission ruled on February 22, 2026, that rail company Aurizon unlawfully pressured Hunter region train drivers who refused to sign a guarantee against displaying union stickers on company vehicles. La decisión determinó que las acciones de Aurizon violaban las leyes de relaciones laborales que protegen los derechos de los empleados a la expresión y la afiliación sindical. The decision found Aurizon’s actions violated industrial relations laws protecting employees’ rights to union expression and affiliation. El fallo subraya las salvaguardias legales para las actividades relacionadas con los sindicatos en el lugar de trabajo y establece un precedente en el sector de transporte de Australia. The ruling underscores legal safeguards for union-related activities in the workplace and sets a precedent in Australia’s transport sector. No se detalló ninguna sanción o medida correctiva en el resumen público. No penalties or corrective measures were detailed in the public summary.