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Los líderes corporativos indios señalan el rápido aumento de los ejecutivos jóvenes, con el Grupo Adani enfatizando la IA, la infraestructura y las reformas para la eficiencia.
En el 70o Día de la Fundación de AIMA en Nueva Delhi, los líderes destacaron un cambio en el panorama corporativo de la India, con jóvenes ejecutivos como Karan Adani y Ananya Birla logrando en 10 a 15 años lo que alguna vez tomó 40 años.
Sanjiv Goenka elogió su rápido aumento y mayor impacto.
Adani reconoció los defectos de la estructuración financiera pasada y la necesidad de una mejor narración global.
Hizo hincapié en que la IA es esencial para la supervivencia, instando a la capacitación de la fuerza laboral para evitar pérdidas de empleo.
El Grupo Adani se está volviendo a centrar en la infraestructura, las asociaciones de defensa y la racionalización organizacional para aumentar la eficiencia y la toma de decisiones.
Indian corporate leaders note young executives' rapid rise, with Adani Group emphasizing AI, infrastructure, and reforms for efficiency.