En febrero de 2026, los trabajadores de Trinidad y Tobago en las corporaciones regionales administradas por PNM se enfrentaron a retrasos salariales debido a pagos tardíos del gobierno, lo que generó preocupaciones sobre la inestabilidad financiera. In February 2026, Trinidad and Tobago workers in PNM-run regional corporations faced salary delays due to late government payments, sparking concerns over financial instability.

En febrero de 2026, los trabajadores cotidianos de varias corporaciones regionales de Trinidad y Tobago, incluidas Tunapuna/Piarco y San Juan/Laventille, se enfrentaron a retrasos en los salarios debido a los desembolsos tardíos del gobierno, lo que generó preocupaciones sobre la inestabilidad financiera y los medios de vida de los trabajadores. In February 2026, daily-rated workers at multiple Trinidad and Tobago regional corporations, including Tunapuna/Piarco and San Juan/Laventille, faced delayed salaries due to late government disbursements, sparking concerns over financial instability and worker livelihoods. Los funcionarios de las entidades lideradas por el PNM informaron problemas recurrentes de pago, liberaciones de fondos inconsistentes y retrasos en la contratación, con algunos trabajadores esperando más de un mes por el primer pago. Officials from PNM-led entities reported recurring payment issues, inconsistent fund releases, and delays in hiring, with some workers waiting over a month for first pay. Si bien el gobierno atribuyó el retraso a un cheque tardío del Tesoro y criticó a los funcionarios por no reportarlo antes, los presidentes afectados pidieron una mejor comunicación y transparencia. While the government attributed the delay to a late Treasury cheque and criticized officials for not reporting it sooner, affected chairmen called for better communication and transparency. Las corporaciones controladas por UNC no reportaron tales problemas, citando el cumplimiento de los procedimientos. UNC-controlled corporations reported no such issues, citing adherence to procedures.