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Meta recorta los premios de acciones de la mayoría de los empleados en un 5% para financiar el crecimiento de la IA, según los informes.
Meta ha reducido los premios de acciones en un 5% para la mayoría de los empleados para redirigir los fondos hacia iniciativas de inteligencia artificial, según informes.
El cambio, parte de un cambio estratégico más amplio, tiene como objetivo acelerar la inversión en infraestructura de IA, investigación y talento, aunque los ejecutivos y los equipos clave de ingeniería aún pueden recibir incentivos específicos.
Si bien Meta no ha confirmado oficialmente el movimiento, fuentes dicen que refleja las crecientes presiones financieras y la competencia en el sector tecnológico.
La compañía continúa sus planes generales de contratación y expansión, con un enfoque más fuerte en roles relacionados con la IA.
Meta cuts most employees' stock awards by 5% to fund AI growth, reports say.