La India lanzó una hoja de ruta nacional para prácticas laborales justas, respaldada por empleadores y trabajadores, en enero de 2026. India launched a national roadmap for fair labor practices, backed by employers and workers, in January 2026.

El 29 de enero de 2026, la India lanzó su primera Hoja de Ruta Bipartita sobre Conducta Empresarial Responsable para el Trabajo Decente en Nueva Delhi, desarrollada a través de una colaboración de un año entre grupos de empleadores y trabajadores con el apoyo de la OIT. On January 29, 2026, India launched its first Bipartite Roadmap on Responsible Business Conduct for decent work in New Delhi, developed through year-long collaboration between employer and worker groups with support from the ILO. La hoja de ruta, alineada con los estándares laborales internacionales, promueve el empleo justo, la seguridad, la no discriminación, la protección social y el apoyo a las transiciones verdes y digitales. The roadmap, aligned with international labor standards, promotes fair employment, safety, non-discrimination, social protection, and support for green and digital transitions. Pide la creación de un comité nacional tripartito, el fortalecimiento del diálogo social y una aplicación más amplia en todas las cadenas de suministro, incluidas las PYME. It calls for a national tripartite-plus committee, strengthened social dialogue, and broader implementation across supply chains, including MSMEs. Seis organizaciones de empleadores y seis organizaciones de trabajadores se han comprometido a su implementación, y se espera que más se unan, marcando un paso histórico en la cooperación entre el trabajo y la gestión. Six employers' and six workers' organizations have committed to its implementation, with more expected to join, marking a historic step in labor-management cooperation.