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Qantas está eliminando entre 20 y 50 puestos de trabajo corporativos en Sídney tras eliminar el puesto de director de atención al cliente y crear un nuevo puesto de liderazgo tecnológico/IA para aumentar la eficiencia antes del Proyecto Sunrise.
Qantas está recortando de 20 a 50 empleos corporativos en Sídney como parte de una reestructuración de liderazgo en diciembre destinada a racionalizar las operaciones y aumentar la eficiencia.
La aerolínea eliminó el rol de director de atención al cliente, reasignó responsabilidades y creó un nuevo rol de director de tecnología, IA y director de transformación.
Los empleados afectados están siendo notificados en medio de reportes de comunicación inconsistente y frustración del personal.
Los cambios apoyan una toma de decisiones más rápida antes del Proyecto Sunrise y siguen un sólido desempeño impulsado por los viajes de ocio y el crecimiento de Jetstar.
Qantas publicará sus resultados del semestre el 26 de febrero.
Qantas is cutting 20–50 Sydney corporate jobs after eliminating the chief customer officer role and creating a new tech/AI leadership position to boost efficiency ahead of Project Sunrise.