A principios de 2026, los empleadores indios planean contratar a más recién llegados, dando prioridad a las habilidades prácticas en roles tecnológicos y empresariales. In early 2026, Indian employers plan to hire more freshers, prioritizing practical skills in tech and business roles.

A principios de 2026, el 73% de los empleadores indios planean contratar recién llegados, un aumento del 3% con respecto al período anterior, según el Informe de Perspectivas de Carrera de TeamLease EdTech. In early 2026, 73% of Indian employers plan to hire freshers, a 3% rise from the previous period, according to the TeamLease EdTech Career Outlook Report. La contratación es más fuerte en el comercio minorista (91%), el comercio electrónico y las startups tecnológicas (90%), y la manufactura (85%), con Bangalore, Mumbai y Chennai como los principales centros. Hiring is strongest in retail (91%), e-commerce and tech startups (90%), and manufacturing (85%), with Bangalore, Mumbai, and Chennai as top hubs. Los empleadores valoran cada vez más las habilidades prácticas en lugar de los títulos, favoreciendo a los candidatos con pasantías, proyectos y certificaciones en IA, computación en la nube y gestión de proyectos. Employers increasingly value practical skills over degrees, favoring candidates with internships, projects, and certifications in AI, cloud computing, and project management. Los roles en inteligencia empresarial, operaciones en la nube y campañas digitales tienen una gran demanda, lo que refleja una brecha creciente entre la educación teórica y las habilidades preparadas para el trabajo. Roles in business intelligence, cloud operations, and digital campaigns are in high demand, reflecting a growing gap between theoretical education and job-ready abilities.