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Irlanda propone una ley que otorga a los trabajadores el derecho a trabajar a distancia si el trabajo lo permite, con el objetivo de reducir la desigualdad y los desplazamientos.
Un proyecto de ley irlandés propuesto otorgaría a los trabajadores un derecho exigible al trabajo a distancia si su trabajo lo permite, siguiendo una demanda generalizada de los empleados del gobierno.
Actualmente, los empleadores pueden negar las solicitudes de trabajo remoto sin justificación, lo que lleva a una desigualdad de acceso que favorece los roles senior mejor pagados.
Los críticos advierten que el status quo profundiza la desigualdad, aumenta los desplazamientos diarios y las emisiones, y corre el riesgo de sobrecargar a las mujeres con trabajo no remunerado.
Si bien apoyan el impulso a la flexibilidad, los expertos advierten que el trabajo remoto no es factible para todos, especialmente en el cuidado de la salud y la educación, y enfatizan la necesidad de un salario justo, seguridad laboral y una implementación equitativa.
Ireland proposes law giving workers right to remote work if job allows it, aiming to reduce inequality and commutes.