La insatisfacción de los trabajadores del Reino Unido debido al estrés y la carga de trabajo impulsa el lanzamiento por parte de RVS de GoVo for Business para impulsar la participación a través del voluntariado. UK workers' dissatisfaction due to stress and workload prompts RVS launch of GoVo for Business to boost engagement through volunteering.

Una encuesta realizada en el Reino Unido a 2.000 trabajadores reveló que aproximadamente uno de cada tres está insatisfecho o desinteresado en el trabajo, citando el estrés, la carga de trabajo excesiva y la falta de reconocimiento. A UK survey of 2,000 workers found that about one in three are dissatisfied or disengaged at work, citing stress, heavy workloads, and lack of recognition. Más del 60% dijo que utilizar sus habilidades en beneficio de la comunidad aumentaría la satisfacción. Over 60% said using their skills for community benefit would boost satisfaction. En respuesta, RVS lanzó GoVo for Business, una plataforma para apoyar el voluntariado en el lugar de trabajo, con el objetivo de mejorar el bienestar, el compromiso y la productividad de los empleados, al tiempo que aborda los desafíos de retención y desempeño. In response, the RVS launched GoVo for Business, a platform to support workplace volunteering, aiming to improve employee wellbeing, engagement, and productivity while addressing retention and performance challenges.