Una startup india perdió ₹ 2 lakh después de contratar a un trabajador que mintió sobre experiencia y salario, lo que condujo a un desempeño deficiente y reemplazos costosos. An Indian startup lost ₹2 lakh after hiring a worker who lied about experience and salary, leading to poor performance and costly replacements.

Una startup en la India perdió más de ₹2 lakh después de contratar a un candidato que falsificó su currículum, alegando tres años de experiencia y un salario anterior de ₹40,000 cuando en realidad había ganado ₹25,000 y fue despedido por un desempeño deficiente. A startup in India lost over ₹2 lakh after hiring a candidate who falsified his resume, claiming three years of experience and a previous salary of ₹40,000 when he had actually earned ₹25,000 and was fired for poor performance. El empleado, contratado basado en una entrevista sólida, entregó un trabajo mediocre, incluyendo una edición de vídeo de dos días que el personal junior completa en horas. The employee, hired based on a strong interview, delivered subpar work, including a two-day video edit that junior staff complete in hours. Después de que una verificación de antecedentes reveló el engaño, la compañía incurrió en costos totales de ₹ 2 lakh en salario, capacitación, reemplazo y pérdida de productividad. After a background check revealed the deception, the company incurred costs totaling ₹2 lakh in salary, training, replacement, and lost productivity. El fundador ahora exige verificaciones exhaustivas de antecedentes para todas las contrataciones, instando a las startups a verificar credenciales temprano para evitar pérdidas similares. The founder now mandates thorough background checks for all hires, urging startups to verify credentials early to avoid similar losses.