Más de 10.000 enfermeras terminaron su huelga con un aumento del 12%, pero 4.200 en NewYork-Presbyterian continúan, exigiendo mejores salarios, personal, y democracia sindical. Over 10,000 nurses ended their strike with a 12% raise, but 4,200 at NewYork-Presbyterian continue, demanding better pay, staffing, and union democracy.

Más de 10,000 enfermeras en los hospitales Montefiore y Mount Sinai en la ciudad de Nueva York regresaron a trabajar el 14 de febrero de 2026, poniendo fin a una huelga de un mes después de ratificar contratos con un aumento salarial del 12%, una mejora en el personal y mayores protecciones de seguridad. Over 10,000 nurses at Montefiore and Mount Sinai hospitals in New York City returned to work on February 14, 2026, ending a month-long strike after ratifying contracts with a 12% pay raise, improved staffing, and stronger safety protections. Sin embargo, más de 4.200 enfermeras en NewYork-Presbyterian rechazaron un acuerdo mediado, continuando su huelga en su quinta semana. However, more than 4,200 nurses at NewYork-Presbyterian rejected a mediated agreement, continuing their strike into its fifth week. El rechazo siguió a las preocupaciones sobre la presión de los líderes sindicales, los salarios inadecuados y los problemas de personal, con las enfermeras exigiendo control democrático y la reincorporación total de los trabajadores despedidos. The rejection followed concerns over union leadership pressure, inadequate wages, and staffing issues, with nurses demanding democratic control and full reinstatement of fired workers. La disputa en curso subraya las tensiones profundas dentro de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York y los desafíos sistémicos más amplios en la atención médica de los Estados Unidos. The ongoing dispute underscores deep tensions within the New York State Nurses Association and broader systemic challenges in U.S. healthcare.