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El College of Wooster despidió a 22 empleados en medio de una disminución de la matrícula, lo que provocó una reacción violenta por la mala comunicación y las decisiones de liderazgo.
El College of Wooster anunció 22 despidos de personal, 18 a tiempo completo y cuatro a tiempo parcial, ya que enfrenta presiones presupuestarias por la disminución de la matrícula.
El personal y los estudiantes expresaron su conmoción, citando la comunicación inconsistente y las garantías incumplidas de la presidenta Anne McCall de que los despidos no estaban planificados.
Los recortes abruptos, realizados sin la participación de un comité asesor, interrumpieron las operaciones y provocaron críticas sobre la toma de decisiones a corto plazo, la inestabilidad del liderazgo y una política de descuentos en la matrícula sin una estrategia de financiación sostenible.
Algunos estudiantes y personal están considerando la sindicalización debido a las débiles protecciones laborales.
La universidad dice que los cambios son necesarios para alinear la dotación de personal con la matrícula y preservar la calidad académica, incluido su programa de estudio independiente y la experiencia residencial.
The College of Wooster laid off 22 staff amid declining enrollment, sparking backlash over poor communication and leadership decisions.