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Un juez federal dictaminó que un lugar de trabajo abusivo existe, reconociendo mala conducta sistemática en un caso confidencial.
Un juez federal ha reconocido formalmente la existencia de un "lugar de trabajo abusivo" en una orden judicial, marcando un reconocimiento significativo en un caso relacionado con mala conducta en el lugar de trabajo.
El fallo subraya los problemas sistémicos dentro de la organización bajo revisión, aunque los detalles específicos sobre el empleador o las personas involucradas no fueron revelados en el orden público.
La decisión puede tener repercusiones en la rendición de cuentas futura en el lugar de trabajo y en las protecciones de los empleados.
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A federal judge ruled that an abusive workplace exists, acknowledging systemic misconduct in a confidential case.