El trabajador tecnológico indio Ujjwal Chadha dejó su trabajo bien pagado en Estados Unidos para trabajar remotamente desde la India, aumentando sus ahorros y calidad de vida. Indian tech worker Ujjwal Chadha quit his high-paying U.S. job to work remotely from India, boosting his savings and quality of life.

El desarrollador de software indio Ujjwal Chadha dejó su trabajo de $250,000 en Microsoft en los EE.UU. para trabajar remotamente desde la India, citando una calidad de vida dramáticamente mejorada. Indian software developer Ujjwal Chadha left his $250,000 Microsoft job in the U.S. to work remotely from India, citing a dramatically improved quality of life. A pesar del alto salario, encontró estresantes los gastos de vida, los viajes diarios y el aislamiento en Seattle. Despite the high salary, he found living expenses, commutes, and isolation in Seattle stressful. El regreso a casa le permitió vivir en la casa de su familia, reducir el alquiler en un 80% y alcanzar una tasa de ahorro del 90%. Returning home allowed him to live in his family’s home, cut rent by 80%, and achieve a 90% savings rate. Recuperó el tiempo con la familia, tuvo acceso a la ayuda doméstica y eliminó la ansiedad relacionada con la visa. He regained time with family, access to household help, and eliminated visa-related anxiety. Su experiencia refleja una tendencia creciente entre los jóvenes trabajadores tecnológicos indios que eligen regresar a casa o evitar trasladarse al extranjero, impulsados por las oportunidades de trabajo remoto, el aumento de los costos de vida occidentales y un cambio hacia el equilibrio entre la vida laboral y la estabilidad financiera en lugar de los altos salarios en el extranjero. His experience reflects a growing trend among young Indian tech workers choosing to return home or avoid moving abroad, driven by remote work opportunities, rising Western living costs, and a shift toward work-life balance and financial stability over high salaries abroad. Los datos de LinkedIn muestran un aumento del 40% en los profesionales que actualizan su ubicación en la India a finales de 2025, lo que indica una notable tendencia de migración inversa. LinkedIn data shows a 40% increase in professionals updating their location to India in late 2025, signaling a notable reverse migration trend.