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Wisconsin exige $1 millón de Burger King por presuntas violaciones de la ley laboral, incluyendo horas extras no pagadas y clasificación errónea de los trabajadores.
Wisconsin ha exigido 1 millón de dólares a Burger King por presuntas violaciones de las leyes laborales estatales, citando horas extras no pagadas y clasificación inadecuada de los trabajadores.
La oficina del fiscal general del estado afirma que la cadena de comida rápida no compensó adecuadamente a los empleados, particularmente a los que desempeñaban funciones gerenciales.
La disputa gira en torno a si ciertos trabajadores fueron clasificados erróneamente como exentos de pago de horas extra.
Burger King no ha respondido públicamente a la exigencia.
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Wisconsin demands $1M from Burger King over alleged labor law violations, including unpaid overtime and worker misclassification.