Un informe de 2026 encuentra que las empresas estadounidenses a menudo pagan a hombres y mujeres de manera diferente sin saberlo, lo que revela una ignorancia generalizada de las brechas salariales entre los géneros. A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

Un nuevo informe publicado el 8 de febrero de 2026, revela que muchas empresas estadounidenses pueden estar operando con brechas salariales de género no reconocidas, a pesar de que no hay discriminación intencional, lo que pone de relieve la falta de conciencia generalizada de las disparidades en la compensación de los empleados en función del género. A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.