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El estudio israelí muestra la flexibilidad laboral y el sector, no la pereza, la licencia por enfermedad, con un promedio de 7,6 días.
Un estudio israelí de 2025 encontró que el uso de la licencia por enfermedad está impulsado más por el tipo de trabajo y la flexibilidad que por la falta de compromiso, con un promedio de trabajadores de 7.6 días cerca del promedio de la OCDE.
El ausentismo disminuye antes y después de las vacaciones y aumenta gradualmente a lo largo de la semana, no los domingos.
La Generación Z tomó el menor número de días, y aquellos sin hijos pequeños usaron más licencia que los padres.
El alto absentismo se produjo en el sector público, la banca y los roles de cuidado de personas mayores.
El trabajo flexible redujo las ausencias, pero generó preocupaciones sobre los empleados que trabajan mientras están enfermos, lo que podría perjudicar la salud y la productividad.
Israeli study shows job flexibility and sector, not laziness, drive sick leave, with average 7.6 days.