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Un sindicato de California impulsa un proyecto de ley para que el trabajo remoto sea permanente, citando ahorros y flexibilidad a pesar del mandato de regreso al cargo del gobernador.
Un sindicato estatal de California que representa a más de 15,000 ingenieros está impulsando una legislación para hacer del trabajo remoto una opción permanente, incluso cuando el gobernador Newsom ordena que la mayoría de los empleados regresen a las oficinas cuatro días a la semana.
El proyecto de ley, presentado por el asambleísta Alex Lee, requeriría que las agencias ofrezcan teletrabajo "en la mayor medida posible", proporcionen la justificación de los requisitos en persona y publiquen un tablero de control que rastree los ahorros anuales del trabajo remoto.
Un informe del auditor estatal de 2024 estimó 225 millones de dólares en ahorros anuales si los empleados trabajaban desde casa al menos tres días a la semana.
El sindicato dice que la política beneficiaría a los empleados, a los contribuyentes y al medio ambiente sin desafiar la orden de Newsom.
El proyecto de ley tiene como objetivo promover la transparencia y la flexibilidad a largo plazo en medio de las continuas luchas con la infraestructura de oficinas y las diferentes políticas de trabajo remoto en las agencias.
A California union pushes bill to make remote work permanent, citing savings and flexibility despite governor’s return-to-office mandate.