Oregon debe arreglar PERS mediante la eliminación de conflictos de interés para garantizar la confianza y la sostenibilidad. Oregon must fix PERS by removing conflicts of interest to ensure trust and sustainability.

Un comentario sostiene que una reforma significativa del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) de Oregon debe comenzar eliminando los conflictos de intereses entre los miembros de su junta directiva, enfatizando que la transparencia y la rendición de cuentas son esenciales para restaurar la confianza pública y garantizar la sostenibilidad a largo plazo del sistema de pensiones. A commentary argues that meaningful reform of Oregon’s Public Employees Retirement System (PERS) must begin by eliminating conflicts of interest among its governing board members, emphasizing that transparency and accountability are essential to restoring public trust and ensuring the long-term sustainability of the pension system.