Los trabajadores protestan el 5 de febrero de 2026 contra el proyecto de ley "Fire-at-Will" de Nueva Zelanda, por temor a que erosione la seguridad laboral y los derechos laborales. Workers protest New Zealand’s proposed "Fire-at-Will" Bill on Feb 5, 2026, fearing it erodes job security and labor rights.

Los sindicatos y los trabajadores están organizando una protesta relámpago el 5 de febrero de 2026, fuera de la oficina de Auckland de la ministra del Partido ACT, Brooke van Velden, para oponerse al Proyecto de Ley de Enmienda de Relaciones Laborales, etiquetado como el Proyecto de Ley de "Fuego a voluntad". Unions and workers are organizing a flash protest on February 5, 2026, outside ACT Party Minister Brooke van Velden’s Auckland office to oppose the Employment Relations Amendment Bill, labeled the “Fire-at-Will” Bill. La legislación, introducida en medio de la tasa de desempleo más alta de Nueva Zelanda en una década, permitiría a los empleadores definir unilateralmente la mala conducta, denegar la compensación y reclasificar a los trabajadores permanentes como contratistas sin salario mínimo, licencia o protección de vacaciones. The legislation, introduced amid New Zealand’s highest unemployment rate in a decade, would allow employers to unilaterally define misconduct, deny compensation, and reclassify permanent workers as contractors without minimum wage, leave, or holiday protections. Workers First Union advierte que el proyecto de ley amenaza décadas de ganancias laborales, permitiendo un cambio hacia un empleo precario al estilo estadounidense. Workers First Union warns the bill threatens decades of labor gains, enabling a shift toward precarious, U.S.-style employment. Los manifestantes argumentan que la dependencia del gobierno en la agenda de ACT socava la seguridad laboral durante una recesión económica, sin un plan alternativo claro en marcha. Protesters argue the government’s reliance on ACT’s agenda undermines job security during an economic downturn, with no clear alternative plan in place.