Un ingeniero de software de Nueva York niega las afirmaciones racistas sobre los trabajadores tecnológicos indios, citando a colegas indios competentes en su firma. A New York software engineer denies racist claims about Indian tech workers, citing competent Indian colleagues at his firm.

Un ingeniero de software con sede en Nueva York en Citadel, John Freeman, ha refutado las afirmaciones virales que acusan a los trabajadores tecnológicos indios de incompetencia y comportamiento disruptivo, citando su propia experiencia de trabajo con líderes de equipo indios, jefes y un ex CTO, a quien describió como altamente competente y colaborativo. A New York-based software engineer at Citadel, John Freeman, has refuted viral claims accusing Indian tech workers of incompetence and disruptive behavior, citing his own experience working with Indian team leads, bosses, and a former CTO—whom he described as highly competent and collaborative. Desestimó las acusaciones, que estaban ligadas a un incidente separado que involucraba a un funcionario del gobierno de origen indio, como generalizaciones sin fundamento y vinculó cualquier problema en el lugar de trabajo a las prácticas de contratación, no a la nacionalidad. He dismissed the allegations, which were tied to a separate incident involving an Indian-origin government official, as baseless generalizations and linked any workplace issues to hiring practices, not nationality. Freeman hizo hincapié en que los profesionales indios en su empresa hablan inglés con fluidez y tienen un profundo conocimiento, rechazando los estereotipos que socavan sus contribuciones. Freeman emphasized that Indian professionals at his company are fluent in English and deeply knowledgeable, rejecting stereotypes that undermine their contributions.