Las prisiones de Ohio enfrentan escasez de personal, con algunas instalaciones reportando altas tasas de vacantes a pesar de los esfuerzos estatales para mejorar la contratación y retención. Ohio’s prisons face staffing shortages, with some facilities reporting high vacancy rates despite state efforts to improve hiring and retention.

El sistema penitenciario de Ohio sigue careciendo de personal, con la Institución Correccional de Dayton reportando la tasa de vacantes más alta en 18.8%, seguida por el Líbano en 11.5% y Warren en 2.4%, según una investigación de Dayton Daily News. Ohio’s prison system remains understaffed, with Dayton Correctional Institution reporting the highest vacancy rate at 18.8%, followed by Lebanon at 11.5% and Warren at 2.4%, according to a Dayton Daily News investigation. Aunque la tasa general de vacantes del estado, del 7,4%, es una de las más bajas de la nación, los funcionarios reconocen las preocupaciones de seguridad en curso. Though the state’s overall vacancy rate of 7.4% is among the lowest in the nation, officials acknowledge ongoing safety concerns. Los esfuerzos que incluyen ofertas de trabajo el mismo día, contratación simplificada, acceso a teléfonos celulares y un aumento salarial récord tienen como objetivo mejorar el reclutamiento y la retención. Efforts including same-day job offers, streamlined hiring, cellphone access, and a record pay raise aim to improve recruitment and retention. Los legisladores y el personal continúan subrayando los peligros de la falta de personal, especialmente en instalaciones de alto riesgo, y subrayan la necesidad de una reforma sostenida para garantizar condiciones de trabajo más seguras y estabilidad a largo plazo. Lawmakers and staff continue to highlight the dangers of understaffing, particularly in high-risk facilities, stressing the need for sustained reform to ensure safer working conditions and long-term stability.