Una enfermera estuvo de acuerdo en ser eliminada del registro por mala conducta, aunque no se demostraron afirmaciones racistas. A nurse agreed to be removed from the register over misconduct, though no racist claims were proven.

Una enfermera de Essex, Freya Iratxe Martínez-Hurtado, ha aceptado ser tachada del registro del Consejo de Enfermería y Partería después de las acusaciones de publicaciones racistas en las redes sociales y mala conducta, incluido el comportamiento hostil y los arrebatos en el trabajo. An Essex nurse, Freya Iratxe Martinez-Hurtado, has agreed to be struck off the Nursing and Midwifery Council register after allegations of racist social media posts and misconduct, including hostile behavior and outbursts at work. Aunque el NMC no encontró evidencia para sustentar las afirmaciones racistas, debido a las cuentas eliminadas y la falta de cooperación de los testigos, la enfermera reconoció otras preocupaciones profesionales, expresó remordimiento y solicitó la remoción en octubre de 2025. Though the NMC found no evidence to substantiate the racist claims—due to deleted accounts and lack of witness cooperation—the nurse acknowledged other professional concerns, expressed remorse, and applied for removal in October 2025. El NMC concluyó que el interés público era servido por su remoción voluntaria, señalando que la supuesta conducta violaría las normas, pero no se encontró culpa. The NMC concluded the public interest was served by her voluntary removal, noting the alleged conduct would breach standards, but no guilt was found. Ella puede solicitar la readmisión en el futuro. She may apply for readmission in the future.