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Una agencia de los Estados Unidos multó a una compañía por horas extras no pagadas, condiciones inseguras y descansos perdidos, haciendo hincapié en la aplicación de la ley laboral.
Una agencia gubernamental de Estados Unidos ha multado a una empresa por violar las leyes laborales, citando el no pago de horas extras, las condiciones de trabajo inseguras y la falta de descansos requeridos.
La acción de cumplimiento, parte de los esfuerzos en curso para proteger a los trabajadores, no reveló el nombre de la empresa, la industria, la ubicación o la cantidad de la multa.
Los funcionarios enfatizaron la importancia de mantener los estándares laborales y responsabilizar a los empleadores, aunque no se proporcionaron detalles sobre apelaciones o investigaciones adicionales.
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A U.S. agency fined a company for unpaid overtime, unsafe conditions, and missed breaks, stressing labor law enforcement.